数据截至 2026 年 6 月（入境处统计）／2026 年 8 月（续签政策），每季度复查更新。

香港的人才政策正在经历一次安静的转向。如果说 2022 至 2024 年的关键词是「抢人」——大规模放宽准入、快速批出签证——那么 2026 年的关键词已经变成「留人」：审批端精挑细选，续签端全面转向实质审查。

香港入境事务处于 2026 年 8 月更新了各人才计划的官方统计（数据截至 2026 年 6 月）。这篇文章用最新数据把主要来港路径的格局、要求和续签新规整理在一起，帮助企业和个人做出理性的路径选择。

一、先看全局：2026 上半年的获批格局

计划 2025 全年获批 2026 年 1–6 月获批
高端人才通行证计划（高才通） 31,508 14,847
一般就业政策（GEP） 31,278 13,640
输入内地人才计划（专才） 26,714 13,654
非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG） 27,630 7,480
优秀人才入境计划（优才） 7,101 1,940
科技人才入境计划（TechTAS） 161 95

数据来源：香港入境事务处官网（2026 年 8 月 17 日更新），优才数字为通过甄选程序的个案数目。

几个值得注意的结构性信号：

  • 高才通仍是体量最大的通道，上半年获批近 1.5 万宗，内地申请人占约 93%；但相比 2025 年的节奏已明显放缓，从「大规模放量」转入「精准择优」；
  • 专才通道稳中有升，上半年获批 13,654 宗，已超 2025 年全年的一半，是获批率与稳定性俱佳的路径；
  • 优才体量收缩但方向清晰，上半年 1,940 宗获批中，内地占 96%，行业高度集中于金融及会计服务（767 宗）与资讯科技及电讯（538 宗）；
  • IANG 上半年获批 7,480 宗，内地毕业生占约 94%。

二、主要路径详解（2026 年最新要求与数据）

1. 高端人才通行证计划（高才通）

快速通道，不需要雇主担保，不需要打分。

  • A 类：申请前一年全年收入达 250 万港元或以上，不设学历门槛——上半年 A 类获批 5,937 宗，其中年收入 250 万至 300 万港元区间最多（3,444 宗）；
  • B 类：合资格大学学士学位，且申请前五年内累积至少三年全职工作经验；
  • C 类：合资格大学学士学位、工作经验少于三年，每年配额 1 万个。

有工作经验的获批者中，行业前三位是商业及贸易（2,461 宗）、创新及科技（2,024 宗）、金融服务（1,391 宗）。

2. 优秀人才入境计划（优才）

不需要雇主担保，长线布局的自由度最高。

改革后采用 12 项评核准则，满足 6 项即可递交。上半年数据显示明显偏好：持合资格大学硕士或博士学位的获批者 1,388 宗，其中 STEM 学科背景占 1,123 宗——科技底色非常鲜明。

续签亮点：上一评税年度薪俸税应评税入息达 200 万港元或以上者，可申请一次性 5 年续签（「3+5」模式），比标准路径少一次续签。

3. 输入内地人才计划（专才）

雇主担保驱动，核心是「职位真实 + 本地难觅」。上半年 13,654 宗获批中，行业分布最广的是商业和贸易（2,188 宗）、工程和建造（2,289 宗）与学术研究和教育（1,771 宗）；薪酬结构上，月薪 4 万港元以上者合计约 3,456 宗。年薪达 200 万港元或以上的高级管理人才，雇主证明环节已获简化。

4. 一般就业政策（GEP）

适用于非内地居民的雇主担保通道，上半年获批 13,640 宗，日本、韩国、英国、美国是主要来源地；金融服务（1,401 宗）与康乐和体育（2,433 宗）是获批最多的行业。

5. 非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）

赴港读全日制课程毕业后可留港求职。上半年获批者中硕士学历占绝对多数（5,680 宗），博士 909 宗——学历结构持续走高。

6. 科技人才入境计划（TechTAS）

面向获配额的研发与高新技术企业，体量小但精准：上半年 95 宗获批中，人工智能方向最多（30 宗），其次为生物科技（19 宗）与材料科学（14 宗）。

7. 新资本投资者入境计划（CIES）

投资门槛 3,000 万港元，投向香港认可资产，无学历与工作经验硬性要求，适合高净值人士。

三、真正的分水岭：续签时代来了

2026 年，入境处对各类人才签证的续签审核已从「形式审查」升级为「实质审查」，抓手是四个字：两址两单——居住地址、办公地址、税单、强积金记录。

几个必须知道的要点：

  • 数据交叉核验：入境处已打通税务、强积金、公司注册、出入境等系统数据，配合线下核查，空壳挂靠、零申报企业进入高危复核名单；
  • 递交红线：续签须在签证到期前 6 周内完成线上递交。建议提前 90 天启动材料准备；逾期产生空档期，七年「通常居住」年限可能全部清零，配偶及子女的受养人签证同步失效；
  • 短期过渡签：材料不达标的申请人可能只获批 1 年短期签证作为缓冲，期内必须补齐，否则下次直接拒签。

值得宽慰的是，真实在港发展者的续签数据并不差：据立法会人力事务委员会 2026 年 2 月文件，高才通续签申请获批率约 94%，成功续签者中约 95% 的收入高于香港收入中位数。规则收紧针对的是「打卡式持身份」，不是真实落地的人。

四、给申请人的三条实务建议

第一，先选路径，再备材料。 各路径的底层逻辑完全不同：高才通宽进严出、优才严进宽出、专才雇主驱动。用错路径是最贵的错误。

第二，从第一天就为续签建档。 落地后尽快建立真实的工作或业务联系——租约、强积金、税单、银行流水，这些是七年身份长跑的补给站。

第三，政策窗口不会永远开着。 续签细则和行业偏好仍在微调。符合条件者宜尽早启动，锁定身份并开始计算七年永居周期。

本文数据来自香港入境事务处官网统计数据（2026 年 8 月 17 日更新）及立法会人力事务委员会文件。政策以入境处最新公布为准，本文不构成法律意见。

来源：

  • 香港入境事务处 — 签证统计数字及各人才入境计划官方页面
  • 香港立法会人力事务委员会文件（2026 年 2 月 23 日），高才通续签数据